转自：人民日报
广东东莞，傍晚时分，28岁的江西姑娘小谢下班后骑上电动自行车，10多分钟后便回到了位于松湖幸福花园小区的家。
房子一室一厅，面积不大，但很温馨。“我没有本地户口，也能住进公租房，很有归属感。”小谢说。
2024年7月，小谢来到东莞松山湖高新技术产业开发区（以下简称“松山湖高新区”）求职。在园区一家公司应聘时，招聘人员向她讲解了园区的公租房政策。得知外来务工者也能申请公租房，她当即决定留在这里工作。
“我以前在其他城市工作，由于预算有限，租的房子条件较差。”小谢说，她没有把户口从老家迁出，东莞不限户籍的安居保障，帮她解决了一大顾虑。
入职后，公司帮小谢线上提交申请材料。不到一个月，她就如愿搬进松湖幸福花园小区的公租房。
2014年，东莞市开始探索公租房扩围等住房保障改革。当年，在本地户籍困难群体实现公租房可保尽保的前提下，东莞立足仍然富余的公租房存量房源，将新就业无房职工、在莞稳定就业的外来务工人员等纳入公租房保障范围。
松山湖高新区聚集了生物医药、装备制造、新能源等新兴产业，对人才需求量大。松山湖高新区管委会在各片区分批建成5个公租房小区，共约1.19万套住房，就近满足企业用工居住需求。同时，管委会立足园区实情，量身定制公租房管理制度，减轻企业员工住宿负担。
松山湖高新区管委会城市建设局相关负责人介绍，申请单位须为园区注册的用人单位，申请入住员工要满足4项硬性条件：申请人及配偶、子女在东莞市无自有房产；与用人单位签订1年以上劳动合同；在东莞市缴纳社保或在松山湖园区内申报个人所得税；未同时租住其他保障性住房及园区配套宿舍等。
“通过松山湖高新区公共租赁住房管理系统，用人单位为员工线上提交申请，有相应可分配房源后，经相关部门线上审批、公示，员工即可签约入住。”该负责人表示。
选择松湖幸福花园小区，小谢经过了一番考量。小区距公司约四五公里路程，沿途绿树成荫，骑行通勤顺畅省心。小区门口紧邻公交站，一公里外有地铁站，周边还有商超、生鲜门店，生活很便利。小区推出单间、一室一厅、两室一厅等多种房型，可自由选择。小谢租住的一居室约50平方米，房租加物业费等每月仅500多元。
“我们做好运维，持续提升人才居住体验。”东莞松山湖安居服务有限公司相关负责人介绍，作为松山湖高新区的下属国企，公司承接了园区内公租房的租赁、维修、日常管护全流程工作。松湖幸福花园小区于2018年投入使用，入住率已超过90%。为满足不同群体需求，公司盘活楼栋中的闲置架空层，布设儿童游乐设施、运动场地等，丰富大家的业余生活。
不断完善的公租房配套，成为松山湖高新区企业招揽人才的新优势，吸引不少青年技术人才前来就业。
东莞市住房和城乡建设局相关负责人介绍，东莞优化保障政策，扩大货币补贴覆盖面，织密安居保障网。截至目前，东莞累计筹建政府公租房2.27万套，房源覆盖全市20个镇街（园区）。
“东莞外来人口多、流动性强、居住需求大等情况将长期存在。”东莞市人民政府副秘书长、市发展改革局局长叶惠明说，“东莞将紧跟产业步伐、人口变化，动态完善住房保障等公共服务政策，让来这里扎根奋斗的人能幸福安居，平等享受城市发展红利。”
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